miércoles, 2 de abril de 2014

FACTORES IMPORTANTES DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO


La empresa de hoy no es la misma de ayer, el cambio global influye en la capacitación y desarrollo de las empresas y así mismo del personal. El cual debe estar calificado para realizar las tareas que necesita la organización.
toda organización para ponerse en marcha necesita de una serie de recursos:

MATERIALES
TÉCNICOS
HUMANOS

Es necesario que en toda empresa exista un clima organizacional adecuado, para que las personas que allí laboran puedan ejercer sus funciones con bienestar y confianza, dando lo mejor de si mismas.

En la actualidad existe una herramienta estratégica indispensable que todas las organizaciones la están adoptando, es la GESTIÓN POR COMPETENCIAS la cual requiere de grandes desafíos impulsando el nivel de la excelencia de acuerdo a las necesidades de cada organización .